悩む人工場って、元ヤンキーとかチンピラみたいな人多くない？
正直、こんな話を1度は聞いたことありませんか？
- この人ちょっと怖いな…
- 正直、関わるのしんどい…
あなた自身も、こんな経験があるかもしれません。
こうへえ最初の職場、朝から怒鳴り声が飛び交ってて“ここ大丈夫か…？”って本気で思いました…
この記事では、「工場 ヤンキーが多い」と言われがちな理由を整理しつつ、しんどい人間関係に消耗しないための現実的な付き合い方を、工場歴13年の視点も交えながら解説していきます。
この記事を読むことで、工場の人間関係で消耗しない方法が分かるはずですので、ぜひ最後までご覧ください。
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工場は”ヤンキーが多い”と言われるのは本当なのか？
ネットやSNSでよく見る『工場＝チンピラ・DQN』説
- 工場はヤンキーばっか
- チンピラみたいな人が多い
ネットや掲示板、SNSを見るとこんな書き込みを見かけますよね。
たしかに、言葉遣いが荒かったり、態度が強めだったりする人が目立つ職場もあります。
ただ、それが工場全体のイメージとして一人歩きしている面も大きいです。
実際に現場にいるとどう感じるのか
実際のところ、工場にもいろんな人がいます。
静かに黙々と作業する人、普通にいい人、ちょっとクセの強い人…。
こうへえ3社目の工場に来て“あ、普通の人もちゃんといるんだ…”ってホッとしました
つまり『ヤンキーっぽい人が全くいない』とは言えないけど、全員がそうなわけでもないというのが現実です。
全員がそうじゃない、という前提は大事
一部の目立つ人の印象で”工場＝ヤバい人だらけ”と決めつけてしまうと、ちゃんとした人まで見えなくなってしまいます。
まずは、「そういうタイプも“いることはいる”」くらいの距離感で考えるのが、メンタル的にも楽です。
こうへえ変な人もたまにはいますが、圧倒的に少数派ですよ。
なぜ工場は”ヤンキーが多い”と思われやすいのか？
学歴や職歴より『現場経験』が重視されやすい
工場は、良くも悪くも実力主義・現場主義な世界です。
学歴や経歴より「動けるか・仕事を回せるか」が評価されやすい。
- 言葉遣いは荒いけど仕事はできる
- 態度は雑だけど現場では頼られている
こんな人が、わりと中心人物になりやすいんですよね。
こうへえ普通にパワハラ気質な上司が部下を叱責。ひどい時には暴力を振るう事も。ただ、仕事は出来ているので処罰はされてません。
言葉遣いや態度がラフな文化が残りやすい
オフィスワークと違って、工場はどうしても言葉遣いがラフになりがちです。
それを見た外部の人や新人さんが「怖い・ヤンキーっぽい」と感じるのも、正直無理はありません。
こうへえ最初は“怒ってる？”って思ったけど、ただ口調が強いだけの人も多かったですね…
体力仕事ゆえに気が強い人が目立ちやすい
- 声がでかい
- 主張が強い
- 気が強い など
体力仕事の現場は、こういうタイプの人がどうしても目立ちます。
結果として”怖い人が多い職場”という印象が残りやすいんですよね。
離職率が高く、クセの強い人が残りやすい構造
正直、しんどい工場ほど人の入れ替わりが激しいです。
その中で「メンタルが強い人・図太い人」だけが残る傾向もあります。
それがさらに”クセの強い人が多い職場”に見える原因になりがちです。
「チンピラっぽい・DQNっぽい」と感じる人の特徴
すぐキレる・声がでかい・距離感が近い
- すぐ声を荒げる
- 注意の仕方がキツい
- やたら距離感が近い など
こういう人は、どうしても「怖い・関わりたくない」と感じますよね。
こうへえ僕も気にしてしまうタイプなので大きな声が聞こえるだけでビクッとなってしまいます。
上下関係にやたら厳しい or 無駄に馴れ馴れしい
- 年功序列ゴリゴリの人
- 初対面からタメ口全開の人 など
工場には、両極端なタイプがいたりします。
こうへえ中途入社初日から明らかに年下からタメ口で「これやってて！」と指示されて“え、もうそんな距離感？”って内心ビビってました…
ルールより”俺のやり方”を押し通すタイプ
マニュアルより経験重視。
これは工場あるあるですが、度が過ぎるとしんどいですよね。
『俺のやり方が正しい』このタイプは正直、消耗しやすい相手です。
こうへえしかもこのタイプ、それが不具合やクレームになると知らんぷりをするんですよね。正直かなり付き合いにくいです。
DQNタイプと関わるときに消耗しないコツ
真正面からぶつからないのが1番ラク
正論で殴り合っても、だいたい疲れるだけです。
相手を変えようとするより、自分の距離の取り方を変えるほうが現実的です。
仕事上の最低限の距離感をキープする
- 挨拶と報連相はきっちり
- 雑談は無理に合わせない
- 深入りしない
これだけでも、ストレスはかなり減ります。
こうへえ僕もプライベートまで「ゴルフや草野球、飲み会など」関わるようにしていましたが、全て断るようになって気がラクになりましたよ。
味方になりそうな”普通の人”を見つける
どの工場にも、「この人まともだな」って人、だいたい1人はいます。
こうへえ1人でも話せる人がいるだけで、職場のしんどさって全然違いますね。
その人とのつながりが、精神的なセーフティネットになります。
職場の空気に飲まれすぎない考え方
今の職場が、あなたの人生のすべてじゃありません。
「ここはこういう場所」と割り切るだけでも、気持ちは少し楽になります。
それでも「この環境しんどい…」と感じたら
我慢し続けるほどメンタルと評価はすり減る
- やる気がなくなる
- ミスが増える
- 評価も下がる
無理しすぎると、悪循環に入りがちです。
『どこでも工場は同じ』はわりと幻想
工場と一口に言っても、環境はかなり違います。
- 業界
- 会社の規模
- 管理職の考え方 など
こうへえ正直、会社変わっただけで“別世界か？”って思うくらい空気違いました
転職先候補を持つだけで気持ちはかなり楽になる
「最悪、辞めてもここがある」
そう思えるだけで、今の職場との向き合い方が変わります。
すぐ辞めなくてもいい。
でも、選択肢を持っておくのは本当に大事です。
工場勤務＝ヤンキーだらけ、で悩んでいるあなたへ
環境が合わないだけで、あなたの価値が下がるわけじゃない
今の職場がしんどいのは、あなたがダメだからじゃなく、環境との相性が悪いだけかもしれません。
「今の職場がすべて」だと思わないでいい
視野を少し広げるだけで「ここ以外にも選択肢はあるな」と気づけることも多いです。
少しずつでも、選択肢を増やしていこう
転職情報を眺めるだけでもいい。
こうへえ“逃げ道ある”って思えた瞬間、今の職場のストレスがちょっと軽くなりました。僕も常にもっと良い求人ないかなって！探してます。
今の環境に縛られすぎず、自分の人生のハンドルは自分で握る。
それくらいの距離感で、工場勤務と付き合っていきましょう。
