悩む人工場って変な人多よね？
癖が強い人が多すぎるんだけど…
あなたはもしかして今、ちょっと人間関係に疲れていませんか？
こうへえ入社当初、正直“クセ強すぎ…”って思いました。
でも、13年現場にいる今だから言えます。
✔ クセが強い人は確かにいる
✔ でも“工場だから”という理由もある
✔ そして対処法もある
今日はそのリアルを、包み隠さず解説します。
工場は本当に「変な人が多い職場」なのか？
まず冷静にいきましょう。
工場は特殊な環境です。
- 閉鎖空間
- 同じメンバーと長時間
- 作業中心で会話が少ない
- 年齢層が幅広い
この条件がそろうと、
“個性が強い人”が目立ちやすいんです。
こうへえオフィスなら埋もれるタイプが、工場だと目立つんですよね。
つまり、
“変な人が多い”というより
“目立ちやすい構造”なんです。
なぜ工場にやばい人が多いと感じるのか？
① 経歴がバラバラすぎる
元営業、元自衛隊、元職人、元フリーター…。
人生のバックグラウンドが本当に様々。
価値観の違いが強烈に出ます。
こうへえ話してみると、すごい人生送ってる人多いです。
② コミュニケーションが少ない
黙々作業。
無言時間が長い。
だからこそ、ちょっとした言動が印象に残る。
③ 長年同じ職場にいる人が多い
10年、20年選手も普通。
その中で独自ルールが完成している。
新人から見ると、
こうへええ、なにその文化…
となります。
【変な人多い？】工場に多い癖が強い人9タイプ
ここから具体的にいきます。
※全員が悪い人というわけではありません。
① ずっと独り言を言う人
作業しながらブツブツ。
最初は怖い。
こうへえ最初ホラーかと思いました。
でも慣れるとBGMです。
② 急にキレる人
普段静か→突然爆発。
これは本気で怖い。
ストレスが溜まりやすい職場なので、感情が出やすい人もいます。
③ 武勇伝が止まらない人
「俺が若い頃はな」
このフレーズ、聞いたことありますよね？
悪気はない。ただ話したいだけ。
④ マイルール絶対主義の人
工具の置き方
作業の順番
暗黙の手順
少し違うだけで怒る。
こうへえマニュアルより先輩ルールが強い現場あります。
⑤ コミュ障レベルで話さない人
挨拶のみ。
雑談ゼロ。
怖いというより読めない。
でも仕事は真面目だったりします。
⑥ やたら監視してくる人
「あれ今サボってたよな？」
見張り役タイプ。
自分が正しいと思い込みがち。
⑦ 派閥を作る人
グループを形成。
新人は巻き込まれがち。
どちらにも属さないのが無難です。
⑧ 常に会社の悪口を言う人
「会社終わってる」
「給料安すぎ」
愚痴マシン。
こうへえ聞いてると気持ち持っていかれます。
⑨ 仕事はできるけど性格がキツい人
技術はトップクラス。
でも言い方が刺さる。
これは工場あるある。
職人気質タイプですね。
「変な人多い＝工場はやばい職場」ではない理由
ここ大事です。
クセが強い＝悪人
ではありません。
- 不器用なだけ
- コミュニケーションが苦手
- 職人気質
こういう人も多い。
こうへえ思い切って話すと意外と優しい人だったりします。
慣れると“普通”になります。
やばい人とうまく付き合うコツ
ここから実践編です。
① 深入りしない
無理に仲良くならなくていい。
仕事だけの関係でOK。
② 感情を真に受けない
キレる人の言葉はあなたの価値とは無関係。
こうへえ機嫌は相手の問題です。
③ 自分の味方を1人作る
全員と仲良くなる必要なし。
1人でも話せる人がいると楽になりますよ。
④ 本当に無理なら環境を変える
これも大事。
工場＝全部同じではありません。
ホワイトな現場もあります。
こうへえ工場ガチャは確実にあります。
あなたが悪いわけじゃない。
ただ合っていない可能性はある。
まとめ｜工場に変な人は多い？結論
結論です。
- クセが強い人はいる
- 閉鎖環境だから目立つ
- でも対処できる
「工場 変な人多い」と感じるのは、
あなたが正常だからです。
違和感を感じるのは、
ちゃんと感覚が働いている証拠。
でも、壊れるまで耐える必要はない。
こうへえ13年いて思うのは“環境との相性がすべて”ということです。
- 距離を取るのもアリ。
- 異動もアリ。
- 転職もアリ。
選択肢は、あなたが思っているよりあります。
まずは冷静に。あなたのメンタルを最優先にしてください。
