悩む人タイズってやばい?
登録したのに連絡がこないって本当?
対応が悪いって口コミを見たけど、本当に大丈夫?
製造業・メーカーへの転職を考えていると、タイズの評判が気になりますよね。



僕も工場勤務を13年経験しているので、転職エージェントを選ぶときに「自分の希望をちゃんと理解してくれるのか」「工場勤務でも相手にしてもらえるのか」はかなり気になるポイントだと思っています。
結論からいうと、タイズを「やばい転職エージェント」と一括りにするのは少し違います。
ただ、口コミを見ると「返信が遅い・担当者と合わなかった・求人を紹介してもらえなかった」といったネガティブな声があるのも事実です。
そこでこの記事では、以下をできるだけリアルに整理します。
- 良い口コミと悪い口コミ
- タイズが向いていない人
- 逆にタイズと相性が良い人
- タイズが「やばい」と言われる理由
- 対応が悪い、連絡がこないという評判の実態
登録してから後悔したくない!という人は、最後まで読んでから判断してください。
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| 転職 エージェント | ![]() ![]() Ties(タイズ) |
|---|---|
| おすすめ年代 | 20~30代 |
| 求人数 | 約7,000件以上 2025年12月末時点 |
| キャリア相談 | |
| 求人の提案 | 担当が的確に提案 |
| スカウト機能 | あり |
| 目安の年収 | 500~650万円 |
| 対応エリア | 関西、関東エリア |
| 特徴 | メーカーに特化している コンサルタントが的確な求人を厳選 |
| 総合評価 | |
| 公式HP | Ties |
タイズの特徴!どんな転職エージェント?


タイズは、メーカーや製造業に強い転職エージェントです。
- 技術職
- 工場系
- エンジニア など
上記のような職種に特化しています。
また、大手メーカーも多数在籍している事からハイキャリアを狙うことも可能。
製造業でキャリアアップしたい人向けのエージェント、という立ち位置ですね。
タイズが「やばい」と言われる5つの理由


タイズについて調べていると、「やばい・対応が悪い・連絡がこない」といったネガティブな言葉が目につきます。
実際、タイズの口コミを調べると、すべてが良い評判というわけではありません。
一方で、「担当者が親身だった・書類添削や面接対策が丁寧だった・メーカー転職に詳しかった」といった良い口コミもあります。
Yahoo!しごとの口コミでも、対応の誠実さやサポート満足度を評価する声が確認できます。
つまり、タイズを「やばい」と一括りにするよりも、「なぜ、やばいと言われることがあるのか?」を1つずつ確認した方が、登録するかどうかを判断しやすくなります。
ここでは、タイズの口コミや評判を調べて分かった注意点を5つに分けて紹介します。
①返信・連絡が遅いと言われる
タイズについて調べていると、気になるのが「連絡が遅い・返信がこない」という口コミです。
実際に口コミを調査した記事でも、応募後に連絡がこなかったという声が確認されています。
選考結果がまだ出ていないケースも考えられますが、担当者とのやり取りが遅くなれば、「このまま待っていて大丈夫なの?」と不安になるのは当然ですよね。
ただ、ここは少し注意して見ておきたいところ。「連絡が遅い=タイズが悪い」とは限りません。
転職エージェントの場合、担当者だけで判断できず、企業側との確認や選考結果を待っているケースもあります。
とはいえ、転職活動中の人からすれば、
「企業側の事情なのか、担当者の対応が遅いのか分からない」
という状態そのものがストレスになります。



僕は、仕事でも「相手から何も連絡がない」という状態が1番モヤモヤします。
「まだ決まっていません」と一言あるだけでも安心できますよね。
だから、タイズを利用する場合も、連絡が遅いと感じたら遠慮せず確認した方がいいと思います。
「○○の件、その後の進捗はいかがでしょうか?」くらいの簡単な連絡で問題ありません。
それでも返信が遅い、意思疎通が取りにくいという状態が続くなら、担当者変更を相談するのも1つの方法です。
つまり、「連絡が遅い=即アウト」ではない。
ただし、転職活動ではスピードも大切なので、気になる場合は我慢し続けないこと。
ここはタイズを利用する前に知っておきたいポイントです。
②担当者によって対応に差がある
これはタイズに限った話ではありませんが、転職エージェントでは担当者との相性がかなり重要です。
口コミを見ても、「親身に対応してもらえた」という声がある一方で、担当者との相性や対応にばらつきがあるという指摘もあります。
ここはタイズは担当者が悪いと考えるより”どの転職エージェントでも担当者との相性はある”と考えた方がいいです。



僕自身、工場で13年働いてきて思うのですが、同じ会社でも上司や先輩が変わるだけで「働きやすさ」が全然違うことがあります。
仕事を教えてくれる人が変わるだけで、以下の差が出ますよね。
- この人なら相談しやすい
- この人には何を言っても分かってもらえない
転職エージェントもそれに近いと思います。
どれだけサービス自体が良くても、担当者と話が噛み合わなければ「このエージェント、やばいな」と感じてしまいます。
逆に、こちらの希望をきちんと聞いてくれて、求人の良い部分だけでなく注意点まで説明してくれる担当者なら、かなり心強い存在になります。
そのため、もしタイズを利用して「ちょっと合わないな」と感じた場合は、タイズそのものをすぐに切るのではなく、まず担当者変更を相談するという選択肢を持っておきましょう。
担当者との相性だけで、サービス全体を判断する必要はありませんよ。
③求人を紹介してもらえない場合がある
『タイズに登録したのに、求人を紹介してもらえなかった』
これも、タイズについて調べると気になるポイントです。
実際、口コミを調査した記事でも、経歴やスキルによっては求人を紹介してもらえないケースがあるとされています。
ただし、これは『タイズは求人が少ない』という話とは少し違います。
タイズはメーカー専門の転職エージェントで、公式サイトでも大手メーカーを含む求人や、企業とのマッチングを強みとして紹介しています。
むしろ注意したいのは、「自分の経歴・希望条件と、タイズが扱っている求人が合わない可能性がある」ということです。
例えば、
- 勤務地をかなり限定したい
- 未経験で年収を大幅に上げたい
- メーカー以外の業界にも転職したい
といった条件が重なるほど、紹介できる求人は限られてくる可能性があります。
これはタイズに限らず、特化型エージェントを利用するときには考えておきたいことです。
だから僕なら、求人を紹介されなかったとしても、「タイズはやばい!」とすぐに判断するのではなく、「自分の希望条件が厳しすぎないか?」を1度確認します。
それでも納得できない場合は、総合型の転職エージェントも併用します。
1社だけに答えを求めない。
これが転職エージェントを使うときには大切ですよ。
④希望と違う求人を紹介される場合がある
『希望していた条件と違う求人を紹介された』
これも転職エージェントでは起こり得ることです。
タイズについても、希望していない求人を提案されたというネガティブな声が確認されています。
ただ、ここも「希望と違う求人=悪い担当者」とは限りません。
担当者からすると、「本人は気付いていないけど、この求人も合うかもしれない」という意図で紹介している可能性もあるからです。
例えば、「夜勤は絶対に嫌」と伝えているのに夜勤ありの求人ばかり紹介されるなら、さすがに困ります。
でも、「工場以外は考えていなかったけど、この職種なら今の経験を活かせる」という提案なら、むしろ自分一人では見つけられなかった選択肢になります。
ここは、「希望と違う=悪い」ではなく、「なぜその求人を紹介したのか?」を確認するのがオススメ。
理由を聞いて納得できるなら検討すればいい。
納得できないなら、「この条件だけは絶対に外したくありません」と改めて伝えればいい。
転職エージェントは、こちらが希望を伝えれば自動的に100%理想の求人だけを出してくれるサービスではありません。
こちらから条件を具体的に伝えることも、良い転職活動には必要ですよ。
⑤大量の求人から選ぶタイプではない
『タイズは求人が少ない』
という口コミを見かけることがあります。
ただ、ここは単純に「求人が少ない=悪い」と考えない方がいいです。
タイズはメーカー専門の転職エージェントなので、リクルートエージェントなどの総合型エージェントと同じ感覚で、
「とにかく大量の求人を見たい!」
という人には、少し物足りなく感じる可能性があります。
一方で、これはタイズの特徴とも言えます。
タイズは公式サイトで、システムによる単純なキーワードマッチングではなく、人による求人提案や企業とのマッチングを強みとしています。
つまり、「100件紹介されて、その中から自分で選びたい人」
よりも、「自分の経験や希望を見てもらって、合いそうな求人を絞ってほしい人」
の方が相性が良い可能性があります。



転職を考えるときって、求人が多ければ多いほど良いとは限らないと思っています。
求人を100件見せられても、「結局、自分はどこを見ればいいの?」となってしまうから。
- 給料を見るのか。
- 休日を見るのか。
- 仕事内容を見るのか。
- 人間関係を重視するのか。
- 将来性を見るのか。
ここを整理しないまま求人だけ増えても、逆に迷ってしまいます。
だから僕なら、以下のように使い分けます。
- 「大量の求人から自分で選びたい」→総合型
- 「メーカー・製造業に絞って相談したい」→タイズ
「求人が少ないからやばい」と決めつけるより、自分がどんな転職活動をしたいのかで判断した方がいいでしょう。
タイズは「やばい」だけじゃない?実際に評価されているポイント5選!


次に、タイズのメリットを紹介していきます。
- 大手メーカー案件が多い
- 応募書類を添削してくれる
- メーカー特化で内部情報が濃い
- 年収交渉を代わりにしてくれる
- 無理に転職を勧めないスタンス
メリットは上記の5つ。順番に解説しますね。
メリット①:大手メーカー案件が多い


タイズは上場企業や優良メーカー案件を多く保有。
クボタやパナソニック、三菱重工業などと言った誰でも聞いた事のある企業がズラリといます。
- 年収アップの可能性
- 将来不安が軽くなる
- 労働環境改善の可能性
そのため上記のような“今よりちょっとマシ”を現実的に狙えますよ。



大手メーカーでの勤務を希望する方は積極的に利用したいですね。
メリット②:応募書類を添削してくれる
工場勤務だと『アピールできることがない』と感じがち。
でもタイズは、製造業特化なので伝え方を一緒に整理してくれます。
- 自信が少し戻る
- 書類通過率が上がる
- 自分の強みが言語化できる
自分なんて“市場価値ゼロかも…”が消えますよ。



僕はそもそも書き方すら分かりませんでしたが、丁寧に教えてもらえました。(上手く書ける型があるんですね)
メリット③:メーカー特化で内部情報が濃い
タイズはメーカー・製造業に強い転職エージェント。
工場・技術職・生産管理などの案件に精通しています。
- ブラック回避の確率が上がる
- 「入ってみたら違った」を防げる
- 現場の雰囲気を事前に把握できる
“なんとなく転職”にならないのが大きいですよ。



僕も2社目に入った自動車会社、初日に「間違えたな~」と思った記憶があります。
メリット④:年収交渉を代わりにしてくれる
自分では言いづらい年収交渉も代行してくれます。
- 言い負けしない
- 損しない転職ができる
- 同じ転職でも条件が良くなる可能性
20〜30代はここで差がつきますよ。



入社前なので年収が気に入らなければ別を探せば良いだけです。
メリット⑤:無理に転職を勧めないスタンス
口コミでも多いのが”急かされにくい”という点。
- 今すぐ辞めなくてOK
- 情報収集だけでも使える
- 精神的プレッシャーが少ない
『とりあえず話を聞くだけ』ができる安心感がありますよ。



僕も相談した際、現職の条件が希望勤務地域に比べると好待遇だと言う事が分かり安心して仕事を続ける決心ができました。
今なら転職成功にこだわった充実のサポートを無料実施中。このサービスは終了もしくは有料化される可能性も0では無いので、損しないうちにササっと利用しておきましょう。
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タイズが合わないと感じたら?無理に使い続ける必要はありません
ここまで読んで、「タイズ、ちょっと自分には合わないかも……」と思った人もいるでしょう。
それなら、無理にタイズを使う必要はありません。
転職エージェントは1社しか使えないわけではないからです。



むしろ僕なら、最初から1社に決め打ちしません。
例えば、以下のような使い分けをしてました。
- タイズではメーカー系の求人を見る
- 総合型エージェントでは、もっと幅広い求人を見る
- 「こっちの担当者の方が話しやすい」
- 「こっちの求人の方が自分に合っている」
複数のエージェントを利用してみて、良いと感じた方を中心に使えばいいんです。
転職エージェントは、結婚相手を決めるようなものではありません。合わなければ変えていい。
紹介された求人に応募したくなければ、断っていい。
今の会社に残りたければ、転職しなくてもいい。
ここを理解しておくだけでも、かなり気楽になります。
そして、もし今のあなたが、「そもそも自分が転職すべきなのか分からない」という状態なら、求人を見る前に1度、自分の不満を整理してみてください。
- 給料なのか。
- 夜勤なのか。
- 将来性なのか。
- 人間関係なのか。
- 仕事内容なのか。
ここが分からないまま転職すると、次の会社でも同じ不満を抱える可能性があります。
逆に、何が嫌なのかが分かれば、次の会社に求める条件も見えてきます。
その整理を1人でやるのが難しいなら、転職エージェントに相談するのも1つの方法です。



僕はこの言語化(自分の何が好きで何が嫌い)をしてくれるのが転職エージェントを使う醍醐味かなと感じています。
『辞めたい』より先に、自分の不満を言葉にしてみる
工場勤務から転職したいと思ったとき、いきなり求人を探すのはおすすめしません。
まず、『なぜ今の会社を辞めたいのか?』を整理してみてください。
| 給料問題 | 夜勤問題 | 将来問題 |
|---|---|---|
| 給料が安い ↓ もっと年収を上げたい | 夜勤がきつい ↓ 夜勤の少ない職場に移りたい | 毎日同じ仕事で将来が不安 ↓ 今までの工場経験を活かして、別の職種にも挑戦したい |
このように言葉にしていくと、自分が次の会社に求める条件が少しずつ見えてきます。
ただ、自分一人で考えていると、迷うこともあります。
- これって転職するほどの不満なのかな?
- 自分の経験って他社で通用するのかな?
そんなときに使えるのが、転職エージェントです。
求人を紹介してもらうだけではなく、「今の経験なら、どんな選択肢があるのか」を第三者に整理してもらう。
この使い方なら、まだ退職を決めていない人でも利用する意味があります。
タイズも公式に「転職するか分からない・まず話を聞いてみたい」という人向けの無料相談を案内しています。
タイズが自分に合うか、1度相談してみる
「今すぐ転職するつもりはないけど、自分の経験でどんな求人があるのか知りたい!」
そんな段階でも、タイズへの相談は選択肢になります。
タイズはメーカー専門の転職エージェントで、公式サイトでは無料相談を案内しています。
『タイズがやばいのか知りたい』という理由だけで登録する必要はありません。



むしろ、「自分の経験なら、どんな求人を紹介してもらえるのか?」を確認してみる事が出来ます。
そこで担当者の対応や求人内容を見て、
「自分には合わないな」
と思ったら利用しなければいい。
- 思っていたより良い求人がある
- 自分の経験をちゃんと見てくれる
逆にこのように感じたなら、そのまま転職活動を進めればいいでしょう。
転職するかどうかを決めるのは、その後で十分ですよ。
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【やばい?】こんな人にはタイズは合う・合わない


- 大量求人から選びたい
- とにかく即レスが欲しい
- スピード勝負で転職したい
- 製造業でキャリアアップしたい
- 業界理解の深い担当がいい
- 年収アップを狙いたい
他の転職エージェントと比較すると”質重視”


大手総合型は”数”で勝負。ただ、タイズは『質』で勝負。
人によって合う合わないがあるので、あなたに合った最適解を見つけましょう。
僕は転職エージェントも転職サイトも併用しました。



手札(転職先候補)があると心が穏やかになります。
「我慢の限界が来たらあの求人に転職しよう!」といった感じで。
これ、本当に大事です。他人は変わらない。でも自分は変われる!
だからこそ、選択肢を持つことが大事なんです。
タイズの利用方法
最後にタイズの利用方法をサラッと紹介しておきます。
使い方は簡単2ステップ。
まずは『タイズ公式サイト』を開きます。


- お名前
- メールアドレス
- 電話番号
- 生年月日
- (あれば職務経歴書なくてもOK)
個人情報を入力しましょう。(GoogleアカウントやLINEからでもアクセスできます。)


- 現住所(都道府県)
- 希望勤務地(複数可)
- 最終学歴
- 現在の年収(例:400万円)
- 転職回数
- 現在の勤務先
- 現在の業務内容(1行程度で簡単に)
- 転職希望時期
- 任意:面談の日時(個人的には選択必須!)
面談は「電話・web面談」が選択可能。(電話が無難)
後は連絡を待つだけです。
お疲れ様でした。
【やばい?】タイズの口コミまとめ
- 大量求人から選びたい
- とにかく即レスが欲しい
- スピード勝負で転職したい
- 製造業でキャリアアップしたい
- 業界理解の深い担当がいい
- 年収アップを狙いたい
タイズはやばい転職エージェントではありませんでした。
デメリットに感じる部分もありましたが『大手メーカーへの転職を希望している』という方にはそれ以上のメリットがあるかなと感じています。
今ならまだ転職成功にこだわった充実のサポートを無料実施中。このサービスは終了もしくは有料化される可能性も0では無いので、損しないうちにササっと利用しておきましょう。
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| 転職 エージェント | ![]() ![]() Ties(タイズ) |
|---|---|
| おすすめ年代 | 20~30代 |
| 求人数 | 約7,000件以上 2025年12月末時点 |
| キャリア相談 | |
| 求人の提案 | 担当が的確に提案 |
| スカウト機能 | あり |
| 目安の年収 | 500~650万円 |
| 対応エリア | 関西、関東エリア |
| 特徴 | メーカーに特化している コンサルタントが的確な求人を厳選 |
| 総合評価 | |
| 公式HP | Ties |
転職エージェントを他社と比較して決めたい方は、3社をサクッとまとめていますので気になる方はどうぞ。








