【いじめ多い？】工場勤務で高卒の中に大卒はいじめられるのか？

工場勤務を考えている大卒の人なら、こんな不安を感じることもあると思います。

ネットを見ると「工場は高卒ばかり」「大卒は嫌われる」といった話もありますよね。

結論から言うと、大卒という理由だけでいじめられるケースは、そこまで多くありません。

ただし、大卒だからこそ注意したいこともあります。

この記事では、13年間工場で働いてきた経験をもとに、「高卒の中に大卒が入ったらどうなるのか」「本当にいじめられるのか」をリアルな現場目線で解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。

工場勤務で大卒はいじめられるのか？

結論から言うと、大卒だからという理由だけでいじめられるケースは、ほとんどありません。

もちろん、すべての工場に当てはまるわけではありません。

現場で見られるのは、むしろ次のような部分です。

実際、僕が働いてきた工場にも、

など、さまざまな学歴の人がいました。

それでも、普段の仕事で「あなたは大卒だから」「俺は高卒だから」と学歴を意識する場面は、ほとんどありません。

現場で話しているのは、今日の生産数や品質、設備のこと、残業のこと。それよりも、

といった話の方が圧倒的に多いです。

つまり、工場では学歴そのものより、「一緒に働きやすい人かどうか」の方が重要だと考えています。

大卒は工場勤務で嫌われる？注意したい3つのこと

学歴だけでいじめられることは少ないですが、大卒の人が周囲と上手くいかなくなるケースはあります。

その理由を見ていきましょう。

理由①：プライドが高いと思われる

工場では年齢も経歴もバラバラです。

そのため、以下のような態度を取ると反感を買いやすくなります。

特に大卒という肩書きを気にしすぎる人は注意が必要です。

現場では学歴より経験の方が重視されるためです。

理由②：現場仕事を軽く見てしまう

工場勤務未経験の人にありがちなのが、「単純作業だから楽そう」という考えです。

しかし実際の現場では、以下のように考えることが多くあります。

現場経験者からすると、仕事を軽視する発言は良く思われません。

理由③：周囲との温度差がある

大卒の人の中には、将来的に転職やキャリアアップを考えている人もいます。

一方で、長年同じ工場で働いている人もいます。

そのため価値観の違いから、話が合わないと感じることもあります。

ただしこれは学歴の問題ではなく、考え方の違いです。

高卒ばかりの工場は本当に多い？

工場勤務というと、高卒の人が多いイメージがあります。実際に現場作業者は高卒比率が高い傾向があります。

しかし最近では、以下のような人材も増えています。

そのため、「高卒ばかりだから大卒は浮く」という心配はそこまで必要ありません。

学歴より年齢や人柄が重要

工場勤務では、学歴よりも以下のような点が重視されます。

逆に学歴が高くても、周囲とのコミュニケーションが取れなければ働きにくくなることがあります。

これはどの職場でも同じです。

実際に13年工場勤務して感じたリアル

僕自身、13年間工場勤務を続けてきました。

その中で感じるのは、「学歴の話は思った以上に出ない」ということです。

ネットでは以下のような話を見かけます。

しかし現場では、今日の生産数や品質、残業の話をすることがほとんどです。

正直なところ、学歴よりも「仕事を覚える気があるか」「周囲と協力できるか」の方が圧倒的に重要です。

また、現場では高卒のベテラン社員が大卒の新人に仕事を教えることも珍しくありません。

そのため、学歴で優劣を付けるより、経験を尊重する姿勢の方が大切になります。

大卒が工場勤務で上手くやるコツ

もし大卒で工場勤務を始めるなら、次のポイントを意識すると働きやすくなります。

まずは素直に学ぶ

どんなに学歴が高くても、現場経験はゼロからのスタートです。

特に工場では、以下のように覚えることが多くあります。

そのため、「教えてもらう姿勢」が非常に重要です。素直な人はどこの職場でも好かれます。

学歴の話を自分からしない

工場勤務では学歴を気にしていない人も多いです。

そのため、わざわざ「自分は大卒です」とアピールする必要はありません。

自然体で接する方が人間関係はスムーズになります。

実際、周囲もそこまで興味を持っていないケースがほとんどです。

現場経験を尊重する

工場には何十年も現場で働いているベテラン社員がいます。

その知識や経験は非常に貴重です。

たとえ年下だったとしても、現場経験では圧倒的な差があります。

そのため、「学歴より経験」という意識を持つと人間関係も良くなります。

いじめがある工場の特徴

学歴に関係なく、残念ながらいじめや嫌がらせが起こる職場は存在します。

ただし原因は学歴ではなく、職場環境にあるケースがほとんどです。

陰口が多い

休憩室で誰かの悪口ばかり話している職場は要注意です。

陰口が当たり前になると、新しく入った人も標的になりやすくなります。

人手不足が深刻

人手不足の職場では、社員に余裕がなくなります。その結果、以下のことが起きやすくなります。

職場の雰囲気が悪い場合は、人手不足が原因になっていることも少なくありません。

昔ながらの体育会系文化

一部の工場では、以下のような文化が残っている場合もあります。

こうした職場は働きにくさを感じる人が多いです。ただし近年はコンプライアンス強化もあり、以前より減ってきています。

もし「大卒だから嫌われるのでは？」と考えていたものの、実際には職場の人間関係そのものに問題があると感じているなら、学歴とは別の原因を疑った方がいいかもしれません。

工場では、学歴よりも「誰と働くか」でストレスが大きく変わることがあります。

実際に工場で13年間働いてきた経験から、人間関係が悪くなりやすい理由をこちらの記事で詳しくまとめています。

【終わってる？】工場勤務の人間関係が最悪な理由9選！勤続13年の経験を元に徹底解説！

それでも今の職場が合わないなら、環境を変えるのも選択肢

ここまで読んで、「大卒だからいじめられるわけではないのは分かった。でも、今の職場の人間関係がしんどい……」と感じた人もいるかもしれません。

これは学歴とは別の問題です。

実際、工場では高卒・大卒という学歴よりも、これらが働きやすさを左右します。

もし今の職場に不満があるなら、いきなり退職する必要はありません。

まずは「自分の経験を活かして、他にどんな仕事があるのか」を知っておくだけでも十分。

ところが、実際に転職エージェントへ相談してみると、工場経験から設備保守や整備など、自分では考えていなかった方向の求人を紹介されました。

「今すぐ転職する」と決めるのではなく、今の会社以外にどんな選択肢があるのかを知っておく。

これくらいの温度感で転職活動を始めるのもアリです。

僕が実際に利用したタイズについては、良かった点だけでなく「電話が30分以上かかることがあった」「担当者との相性もある」といったデメリットも含めて、こちらの記事で詳しく紹介しています。

【口コミ7選】タイズはおすすめ？全ての人に向いているわけではない理由を解説！

まとめ｜工場勤務で大卒だからいじめられるケースは少ない

工場勤務で大卒だからといって、いじめられるケースはほとんどありません。

実際の現場では、以下の点よりも、協調性・真面目さ・仕事への姿勢が見られています。

ただし、以下のような態度を取ると周囲と上手くいかなくなることがあります。これは学歴ではなく、人間関係の問題です。

逆に、素直で真面目な人ほど職場に馴染みやすい印象があります。

もし大卒で工場勤務を考えているなら、必要以上に不安になる必要はありません。学歴よりも人柄の方が、はるかに重要です。

ここまで読んで、「いじめられるかどうかは分かったけど、そもそも大卒で工場勤務を続けることってどうなんだろう？」と思った方もいるかもしれません。

実際、工場勤務そのものに不満があるのではなく、「大学まで出たのに、この仕事を続けていていいのかな？」というモヤモヤを抱えている人もいます。

そのあたりについては、こちらの記事で詳しく整理しています。