悩む人工場って、変な人多いよね？
パワハラ気質の上司、どこにでもいない？
もし今、あなたがこんなモヤモヤを抱えているなら、この記事はきっと刺さるはずです。
僕自身、工場勤務13年。
中小から大手までいくつかの現場を見てきました。その中で感じた“リアル”を、できるだけ正直に、でも冷静にお話しします。
結論から言うと、工場だから地獄なのではなく、職場によって天国にも地獄にもなる、これが現実です。
工場は「変な人が多い」と言われるのは本当？
ネットや口コミでよく見る「工場＝変な人多い」の正体
工場界隈の内容を見ると、まあまあ強烈な話が出てきますよね。
怒鳴る人、無視する人、謎ルールを押し付ける人……。
正直に言うと、一定数は本当にいます。これは否定できません。
こうへえ最初の工場で“挨拶しないとキレる先輩”に当たったときは、正直きつかったです…
ただし、これは「工場だから」というより、人が多く集まる職場あるあるでもあります。
飲食でも、建設でも、オフィスでも、どこにでも“クセ強め”な人はいますよね。
なぜ工場は人間関係のクセが強くなりやすいのか
工場はこんな特徴があります。
- 学歴・経歴がかなりバラバラ
- 長く同じメンバーで固定されがち
- 体育会系っぽい文化が残っている現場も多い
この環境が重なると、
「俺のやり方が正解」な人が生まれやすいんですよね。
実際に働いて感じたリアルな空気感
こうへえ正直“この人とは深く関わらない方がいいな”って人、どの職場にも1人はいました
でも同時に、普通にいい人、黙々と仕事する人の方が圧倒的に多いのも事実です。
工場で「パワハラが多い」と感じやすい理由
現場特有の上下関係と体育会系文化
工場は、今でも
- 「見て覚えろ」
- 「言われた通りやれ」
- 「文句言うな」
みたいな文化が残っている現場もあります。
これが行き過ぎると、指導とパワハラの境界線があいまいになります。
怒鳴る・無視・仕事を教えない…よくあるパターン
- ミスすると人前で怒鳴られる
- 気に入らないと無視される
- 「忙しいから」で放置される
こういうの、経験ある人も多いんじゃないでしょうか。
こうへえ“それ前も言ったよね？”って、言われてないことまで怒られた時は、さすがに心折れました…
「昔からこうだから」で放置されがちな問題
厄介なのは、周りがこう言うパターンです。
- 「あの人はそういう人だから」
- 「昔からああだから仕方ない」
結果、改善されないまま新人が消耗していく…これ、ほんとによくある話です。
工場に多い「変な人」と言われがちなタイプ
やたら威圧的な“俺ルール”おじさん
- 自分のやり方が絶対
- 少し違うとキレる
- ルールより“俺基準”
正直、こういう人がいる現場はしんどいです。
コミュニケーションが極端に苦手な人
無口すぎて何考えてるかわからない人、いますよね。
悪気はないけど、結果的に周りが振り回されるタイプ。
なぜか新人にだけ異様に厳しい人
- 古参にはペコペコ
- 新人には強気
こういう人、どの業界にもいますが、工場では目立ちやすいです。
13年働いて「どこにでも一定数いる」と思った話
こうへえ結局“変な人がゼロの職場”って存在しないんだな、って思うようになりました
大事なのは、その人が職場の“多数派”かどうかです。
実は「工場だから」ではなく「職場次第」な話
中小工場と大手工場での雰囲気の違い
これは本当に差があります。
- 中小：人間関係が濃く、当たり外れが激しい
- 大手：ルールが整っていて、個人のクセが出にくい
どちらが良い悪いではなく、“合う・合わない”の問題です。
管理職・上司ガチャで天国にも地獄にもなる
こうへえ同じ会社なのに、部署が変わっただけで“別会社か？”ってくらい空気が違いました
これは多くの人が共感するはず。
結局、職場の空気は上司で決まることが多いです。
「変な人が多い職場」から抜けてわかったこと
環境を変えて初めて、
「前の職場、やっぱキツかったんだな…」って気づくこと、あります。
パワハラ気質の人と距離を取るための現実的な対処法
正面からぶつからない方がいい理由
相手は変わりません。
変わる可能性が高いのは、あなたの消耗度だけです。
巻き込まれない立ち回り方のコツ
- 仕事は淡々とこなす
- 余計な雑談に入らない
- 評価する人（上司・管理側）との関係は切らない
これだけでも、被弾率はかなり下がります。
それでもキツいときの考え方
こうへえ“ここが人生のゴールじゃない”って思えたら、少し気が楽になりましたよ。
逃げ道を“頭の中”に持っておくだけでも、メンタルは全然違います。
「この職場ヤバいかも」と思ったときの判断基準
我慢していいライン・ダメなライン
- 一時的に忙しい → まだOK
- 人格否定・常習的な怒鳴り → かなり危険
メンタルや体に異変が出始めたら要注意
- 朝、会社に行くのが異常につらい
- 眠れない
- 常にイライラ or 無気力
これ、黄色信号じゃなくて赤信号です。
「逃げ道」を持っておくことの大切さ
今すぐ辞めなくてもいいんです。
でも、**「いつでも動ける状態」**は作っておいた方がいい。
工場勤務でも環境は選べるという話
同じ工場でも「当たり職場・ハズレ職場」がある
これは断言できます。
工場＝全部キツい、ではありません。
転職＝逃げではなく「環境を選び直す」という選択
こうへえ転職して初めて“普通に人として扱われる職場”ってあるんだなって思いました
これ、ほんとにあります。
今すぐ辞めなくても情報収集だけはしておこう
- 求人を見る
- 他の工場の条件を知る
- 自分の市場価値をなんとなく把握する
これだけでも、心の余裕が変わります。
まとめ｜「変な人が多い工場」から抜け出す選択肢はある
あなたのせいじゃない
職場の空気が悪いのは、あなたの努力不足じゃありません。
我慢し続ける前にできることはある
環境を変える、準備をする、距離を取る。
選択肢は、思っているよりちゃんとあります。
少し視野を広げるだけで、働き方は変えられる
「ここしかない」と思わされる職場ほど、実は外に出た方が楽だったりします。
あなたの人生、今の工場だけで決まるわけじゃないですよ。
